“Less me, more we!” è il motto di Auto Hofer. La sfida quotidiana è la collaborazione di vari individui e caratteri in un gruppo - sebbene ogni dipendente abbia i propri compiti e responsabilità, ogni compito va di pari passo con i compiti degli altri, i quali alla fine costituiscono un processo indispensabile. Se un gruppo di dipendenti è motivato e può lavorare in un sereno ambiente di lavoro, problemi e preoccupazioni vengono affrontati con più efficienza.

Con quali misure si può rafforzare l’insieme? Come possiamo migliorare la comunicazione all’interno dell’azienda?

Anche noi ci siamo chiesti cosa possiamo fare noi! E per questo abbiamo organizzato un coaching con lo scopo di mostrare ai nostri dipendenti di come si può accettare più facilmente i cambiamenti nell’azienda, di rafforzare la coesione e soprattutto di promuovere la sensibilità reciproca. Il coaching si è svolto a Snodres al maso Obermoser, dove il coach Johannes Mur è stato in grado di estendere le conoscenze e le competenze giá esistenti dei nostri dipendenti con varie tecniche pratiche e teoretiche.

E come previsto, i nostri dipendenti non si sono annoiati! Naturalmente abbiamo catturato i momenti più belli per te!